Cadre institutionnel & FPT
La carrière de l'agent territorial
Du concours à la titularisation, avancement d'échelon et de grade
À réviser : Comprendre le rôle du concours et de la liste d'aptitudeDistinguer stage et titularisationDifférencier avancement d'échelon, avancement de grade et promotion interne
Repères à connaître par cœur
Liste d'aptitude valable 1 an, renouvelable 2 fois Période de stage généralement un an Grades de l'ATSEM principal de 2e classe puis principal de 1re classe
L'essentiel
- Le concours est la voie normale d'accès (égal accès aux emplois publics)
- Le lauréat est inscrit sur une liste d'aptitude, valable un an et renouvelable
- Recrutement par une collectivité, puis stage, puis titularisation
- Avancement d'échelon : à l'ancienneté, automatique, dans le même grade
- Avancement de grade : tableau d'avancement, au choix ou examen, non automatique
- Grades ATSEM : principal de 2e classe puis principal de 1re classe
- L'entretien professionnel annuel a remplacé la notation
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